Fonds Social Européen
Le Programme opérationnel national « Emploi et inclusion »

Le Fonds Social Européen constitue un des leviers stratégiques et financiers pour promouvoir l’emploi et l’inclusion active. Il est l’un des 5 fonds structurels de la politique européenne de cohésion économique, sociale et territoriale dont les objectifs visent à réduire les écarts de développement existants entre les 274 régions de l’UE et à promouvoir une croissance durable, intelligente et inclusive dans ces territoires, conformément aux objectifs de la Stratégie Europe 2020.
L’enveloppe globale pour la période de programmation 2014-2020 du FSE en France s’élève à 5,924 milliards d’euros. En tant qu’autorité de gestion, cette enveloppe est gérée d’une part par l'Etat à hauteur de 65 %, pour près de 4 milliards d'euros et, d’autre part, par les Conseils régionaux à hauteur de 35 % soit 2 milliards d’euros. En effet, la France a fait le choix d’une nouvelle architecture de gestion du FSE, qui se caractérise par une décentralisation partielle de la gestion du FSE aux régions. Les Conseils régionaux gèrent ainsi le FSE au titre, en particulier, de la formation professionnelle, de l’apprentissage et de l’orientation. L’Etat gère quant à lui le FSE au titre principalement de la lutte contre la pauvreté, de l’accès à l’emploi et de la formation des travailleurs. Nous sommes passés de 5 programmes opérationnels en 2007-2013 à 33 programmes opérationnels pour le FSE dont 8 sous la responsabilité de l’Etat (3 nationaux et 5 dans les DOM) et 25 sous celle des régions dont 2 dans les DOM. Le programme opérationnel national FSE pour l’emploi et l’inclusion en métropole, adopté le 10 octobre 2014 par la Commission, représente 2,893 milliards d’euros gérés par la DGEFP. Il s’articule autour de 3 axes :
- Axe 1 : accompagner vers l’emploi les demandeurs d’emploi et les inactifs, soutenir les mobilités professionnelles et développer l’entrepreneuriat (453 M€)> Découvrir l’Axe 1 en détails
- Axe 2 : anticiper les mutations économiques et sécuriser les parcours professionnels (707 M€)> Découvrir l’Axe 2 en détails
- Axe 3 : lutter contre la pauvreté et promouvoir l’inclusion (1,6 Md€). À ce sujet, les crédits de cet axe sont délégués à hauteur de 88 % aux Conseils départementaux et aux plans locaux pour l’insertion et l’emploi (PLIE).> Découvrir l’Axe 3 en détails
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Maison de l'Emploi, de l'Entreprise et de la Formation du Pays de Vitré

Maison de l’Emploi, de l’Entreprise et de la Formation du Pays de Vitré

La Maison de l'Emploi, de l'Entreprise et de la Formation du Pays de Vitré - Porte de Bretagne, réunit sous le même toit les 11 structures partenaires. Située au coeur de Vitré, place du Champ-de-Foire, elle s'adresse aux demandeurs d'emploi, aux salariés, aux chefs d'entreprise, à ceux qui veulent créer leur entreprise, aux bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA), aux jeunes recherchant une orientation, une formation, un job d'été, un stage en entreprise ou un emploi, aux salariés et aux licenciés économiques bénéficiant du Contrat de Transition Professionnelle.

Avec les 5 Points Accueil Emploi (PAE) répartis sur le territoire (Janzé, La Guerche de Bretagne, Retiers, Argentré du Plessis et Châteaubourg), elle assure un service de proximité. La MEEF est aussi membre du réseau de la Maison de la Formation Professionnelle de la Région Bretagne. Elle intervient sur le territoire du Pays de Vitré - Porte de Bretagne. La Maison de l'Emploi, de l'Entreprise et de la Formation réunit aujourd'hui dix acteurs de terrain dans l'objectif commun de faire se rencontrer l'offre et la demande d'emploi.

Services de la MEEF

Nos actions

La gouvernance

Les financeurs

Edito du Président
Eric Normand
Directeur Général de Thales Microelectronics.

La Maison de l'Emploi, de l'Entreprise et de la Formation du Pays de Vitré - Porte de Bretagne, réunit sous le même toit les 12 structures partenaires. Située au coeur de Vitré, place du Champ-de-Foire, elle s'adresse aux demandeurs d'emploi, aux salariés, aux chefs d'entreprise, à ceux qui veulent créer leur entreprise, aux bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA), aux jeunes recherchant une orientation, une formation, un job d'été, un stage en entre-prise ou un emploi, aux salariés et aux licenciés économiques bénéficiant du Contrat de Transition Professionnelle.
Avec les 5 Points Accueil Emploi (PAE) répartis sur le territoire (Janzé, La Guerche de Bretagne, Retiers, Argentré du Plessis et Châteaubourg), elle assure un service de proximité. La MEEF est aussi membre du réseau de la Maison de la Formation Professionnelle de la Région Bretagne. Elle intervient sur le territoire du Pays de Vitré - Porte de Bretagne. La Maison de l'Emploi, de l'Entreprise et de la Formation réunit aujourd'hui dix acteurs de terrain dans l'objectif commun de faire se rencontrer l'offre et la demande d'emploi.

Gilles Mathel
Vice Président
Directeur du travail
Unité départementale - Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi - Ille-et-Vilaine (DIRECCTE)

Paul LAPAUSE
Vice Président
Vitré Communauté

Luc Gallard
Vice Président
Communauté de Communes Au Pays de la Roche aux Fées

Isabelle Le Callennec
Députée - Conseillère départementale d'Ille-et-Vilaine
Présidente du Comité Consultatif

Sandra Courois
Directrice de Pôle emploi - Agence de Vitré
Directrice de la MEEF

La Maison de L'Emploi, de l’Entreprise et de la Formation Du Pays de Vitré présente plusieurs particularités. Elle est notamment un site unique regroupant 8 services en lien avec l’emploi, l’insertion et la formation.